Тимски менаџмент
Наменета за:
- Менаџери-раководители на било кое хиерархиско ниво
- Претприемачи
- Сопственици на мали и средни бизниси
- Проектни менаџери
- Лидери на групи
- Млади менаџери
Цели:
- Разбирање на тимот како социјална средина
- Освестување на основни и детални тим-менаџмент активности
- Осознавање на факторите на воспоставување на тимски дух и работна енергија
- Препознавање на емоционалната интелигенција како основа за ефективен тим
- Идентификација на факторите на мотивација во тимот
- Воспоставување на синергија во тимот
Содржина
- Вовед – Профил на тимски менаџер
- Верба и Доверба
- Почит
- Активно слушање и feedback
- Тимски дух
- Основни тим-менаџмент активности
- Интервјуирање и Селекција
- Тренинг и обука на тимот
- Справување со отпор
- Дисциплина
- Отпуштање
- Градење однос со (во) тимот
- (Транспарентна) Комуникација
- Лојалност
- Генерациски, социјални, културни разлики
- Надминување на проблеми со „тешки“ членови на тимот
- Справување со конфликти
- Performance Management
- Опис на работно место и задачи
- Периодични Евалуации
- Плати, награди, казни
- Унапредување и развој
- EQ
- Самодоверба
- Делегирање (одговорност)
- Баланс – завршен модул
Информации за обуката:
Митко Керамитчиев